5月6日下午，公司开了“中高层管理能力提升培训回馈讨论会”，参加了拓展培训的28名各项目、部门负责人轮流发言，大家结合各自的工作，在会上畅谈心得体会，从不同角度抒发分享了参训后的所感所想。讨论会全过程气氛活跃，董事会吴总和鄢总在会上做了总结讲话。

回顾拓展训练活动，每个人依然感触颇多。一个个看似简单的游戏活动，不仅拓展了大家的体能和智力，更改变了大家的思维模式，激发大家去思考、去领悟，只要精诚团结，就有创造1+1>2的可能，就可成为一个“被需要”的人。

财务部王力恒说：游戏很简单，道理却不简单，它映衬出了我们日常工作的写照，每一个体会和启发都会给以后的工作和生活带来积极的影响。

双楠映象胡山平说：拓展训练，使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻，你选择了就必须负责。如果只想活在舒适的空间里而不想承担责任，那也就等于失去了一次自我提升、自我挑战的机会。如果我们每个人都善于沟通，有责任感，那么工作就会顺利很多，失误也会随之减少。

品质工程部张循说：在工作执行过程中，我们很多时候都在为自己的错误寻找借口、找退路，“可能做不好”、“我们做不来”而把自己画地为牢，但借口不应成为我们做不好、做不来的拦路虎。我们允许员工犯错，有时候它还可能变成一种鼓励，从而“将小事做成精品，将服务做成超值，将重复做成新彩”。

春天国际方帅宁说：作为一名服务管理人员，我们应该学会如何懂得客户、如何懂得员工，如何进行资源调整和优化，分析问题、解决问题，而不能只顾埋头蛮干。只要踏实做事、本份做人、懂得感恩，就能做好工作，带好团队。

红湖公园城陈何说：被信任是幸福的，“心灵之旅”体验让我感悟到，人生路上的绊脚石会层出不穷，就看自己怎样去迈出那一步，只有自己本身电充足了，才能带领团队在阻碍中一步步接近目标。

拓展部门华佳就传统物业管理基础上如何着力于多元化的服务和经营，满足业主多层次、个性化、全方位的服务需求，做物业服务集成商、寻求增值服务商机获取利润提出了自己的建议。

与会人员逐一发表了自己的心得感悟，拓展培训让每个人对提升学习力都有了一定的认知，受益匪浅。董事会成员最后做了总结性讲话。吴总强调：作为公司的中高层管理者，大家应抱着开放的心态接受学习，鼓励项目工作创新；学习同行、知已知彼；尽快启用微信公众平台，做好企业形象宣传。鄢总接着说：管理层员工一定要知道公司的未来发展方向和战略规划，使之形成合力，渗透到每一位员工的血液中，让每一位员工自发地向着公司设定的目标前进，并强调工作中一定要注重结果回馈和创新能力，以身作则，把好的传统、精神、经验发扬传承下去。