为了更好地履行公司内部晋升考核机制，5月31日，人力资源中心会同品质部、工程部一同赴绵阳分公司，对拟晋升人员进行了测评考核。参与本次晋升考核的员工共有5名，晋升岗位有：项目经理助理、秩序主管、客服主管、工程主管、品质督导主管。

此次测评分为笔试、上机测试和面对面沟通三个环节组成，主要内容包含岗位技能知识和办公软件实操。考核坚持公平、公正、公开原则，根据被考评人员的考核情况最后分别进行了面对面的沟通交流。经过近3个小时的测评与沟通， 5名拟晋升员工全部通过了考核。