2月3日和9日，人力资源中心联合品质部在大合仓培训室，组织成都片区客服人员进行了档案管理规范、erp报事系统处理流程、质量体系基础知识及质量表格使用等提升岗位能力培训，来自二十多个项目的共计60名客服人员分两批参加了集中学习。今后，类似的轮岗培训公司将每季度进行一次。

    此外，3月11日，公司对成都片区1、2月份新入职的30余名新员工进行了行政制度、公司企业文化和秩序实操的培训，旨在引导新员工了解公司的企业文化，增强员工归属感和责任感，帮助员工尽快融入工作环境和工作岗位。