2016年4月20、21日，公司携手四川盟略企业，组织24名中高层管理人员参加了拓展提升集训活动。本次活动以“扬团队之帆、铸忠信之舰”为主题，在海龙山庄进行了为期两天的内培外训。通过训练和学习，力求提高团队的合作意识和执行力，达到激发潜能、熔炼团队的目的。

第一天以户外拓展活动为主，参训人员相互协作，完成了“鼓动人心”、“驿站传书”、“急速60秒”、“心灵之旅”等活动项目。这些项目有的考查队员的信任度与协调性，有的考查团队的益智能力与沟通技巧。“鼓动人心”项目以鼓为圆心，小组人员拽住四周绳子保持鼓面平衡，限时在鼓面上颠球，多者为胜，大家在运动中体验着目标管理，在快乐中不断统一着协调性。“急速60秒”，要求在30张意会图卡中，找出能唯一表示1到30数目的卡片，在一分钟内按顺序交到教练手中，让每个人都从紧张中体验团队的统筹意识与合作意识。“驿站传书”项目也很有趣，由纵队最后一人在前排人背上书写信息的方式逐一向前传递，可信息往往在传递的中途就走了样，让大家哭笑不得，从中体验到了团队如何才能有效沟通、配合默契。这些活动项目看似简单，却大多要通过反复体验、摸索、沟通、协商后才能获得成功。最让人印象深刻的是“心灵之旅”，队员俩俩配合，交替配戴眼罩，手拉手、光脚通过“障碍”和“险途”，让牵手的心彼此感受关爱、感受信任。

第二天为室内培训课程，特邀四川科技经济研究院李青刚副教授为大家讲授《中层干部八大核心管理技能》。讲师从目标管理、标准管理、时间管理、沟通管理、执行管理、绩效管理、情绪管理、认知管理几个层面，分析了职业化高效团队与员工状态的建设问题。通过“团队管理能力互动分析问答”，启发大家在特定的环境中思考、发现问题，建设高效团队；通过“个人时间管理能力测试题”，让大家反省在工作与时间规划中存在的问题，从而提高工作效率和团队的协作意识。

一次培训就是一次心灵的洗礼，虽不能直观的解决问题，却让大家从中体验了认知与反省。拓展训练，带给每个人的是不同的感触、受益匪浅。要建设一个有较高执行力、竞争力和凝聚力的团队，还需要不断地学习和调整自己，把感知转化为行动，才算真正有所收获！