2016年5月31日，人力资源中心同公司品质部、工程部赴绵阳分公司对拟晋升人员进行了测评考核。参与本次晋升考核人中员共5名，所涉及的晋升岗位有：项目经理助理、秩序主管、客服主管、工程主管、品质督导主管。                                                                                                                            

为更好地树立公司内部晋升考核机制，坚持公平、公正、公开原则，此次测评由笔试、上机测试和面对面沟通三个环节组成。考核的主要内容有岗位技能知识和办公软件的实操。最后根据参考人员的考核情况进行面对面的沟通交流。经过近3个小时测评+沟通后，本次晋升考评工作圆满结束，参考人员全部通过了本次考核。