人才战略：

公司坚持公平、公正、公开的人才选拔、聘用原则。

明确公司各岗位人员的任职要求，使员工技能与公司及个人的发展需要相适应。

以岗位任职要求为标准，培养并发掘人才，不断提高员工技能和素质。